Este post analiza los tipos de Discapacidad de Compensación Laboral de NC que un trabajador lesionado puede ser compensado. Muchas personas creen que si se lesionan en el trabajo, entonces tienen derecho automáticamente a recibir beneficios de incapacidad de compensación laboral. En realidad, un trabajador lesionado debe demostrar que está incapacitado para recibir cualquier tipo de beneficios de Compensación Laboral por pérdida de salario.
Tipos de Discapacidad de Compensación Laboral NC
Incapacidad en los casos de compensación laboral se relaciona con la capacidad de un trabajador lesionado para ganar salarios en lugar de su capacidad física. La Ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte define “incapacidad” como tal:
“El significado de “incapacidad” seria incapacidad para ganar los salarios que el empleado estaba recibiendo en el momento de la lesión en el mismo empleo o cualquier otro.” N.C. General Stat. n.o 97-2(9).**Tenga en cuenta que en compensación laboral la definición de incapacidad de los trabajadores no está relacionada con la enfermedad física **
Hay cuatro tipos de compensación basada en discapacidad en las que un trabajador lesionado puede tener derecho a recibir en base a la ley de Carolina del Norte. Los beneficios de compensación por discapacidad son: (1) Compensación temporario por incapacidad total; (2) Compensación temporario por incapacidad parcial; (3) Compensación permanente por incapacidad total; y (4) Compensación parcial permanente por incapacidad. La ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte ha cambiado significativamente en los últimos años con respecto a la compensación por incapacidad. Es importante tener en cuenta que el trabajador lesionado debe demostrar incapacidad en cada categoría que hace un reclamo por beneficios. Un abogado de compensación laboral con experiencia en Carolina del Norte puede ayudar a un trabajador lesionado a obtener beneficios de compensación cuando la compañía de seguros del empleador desea retener el mismo.
Los beneficios por incapacidad total temporario (TTD en inglés) son los beneficios adeudados a un beneficiario de Compensación Laboral cuando no pueden trabajar por un período de tiempo que es más de 7 días. Si a un empleado se le otorgan beneficios de incapacidad total temporal, obtendrá 2/3 de su salario semanal promedio, que no excederá $992 por semana a partir de reclamos de 2018. El empleado lesionado que recibe TTD también recibirá sus facturas médicas pagadas por la compañía de seguros de su empleador. Generalmente, un trabajador que recibe TTD volverá al trabajo a discreción de su médico tratante.
Los beneficios permanentes por incapacidad parcial (PPD en inglés) se asignan a los trabajadores que sufren una lesión permanente y no pueden regresar al mismo trabajo debido a la lesión. Un trabajador lesionado que recibe PPD recibe una calificación de incapacidad por un médico. Eso sería un porcentaje de movimiento que ha perdido en esa parte del cuerpo. La cuantía de la compensación por la pérdida de uso de una parte del cuerpo se define por ley.
Las prestaciones por incapacidad parcial temporario son para los trabajadores lesionados que son capaces de regresar al trabajo, pero no por el mismo salario que ha trabajado antes de la lesión. En este caso, un trabajador puede tener derecho a 2/3 la diferencia entre su salario anterior y su salario actual.
Los beneficios de muerte pueden ser otorgados a los miembros de la familia de los trabajadores que murieron como resultado de una lesión en el trabajo. Son 2/3 el salario semanal promedio del trabajador fallecido, no exceda $992 por semana durante 500 semanas. Los gastos de entierro están cubiertos como un beneficio de muerte de hasta $10,000.
Demostrar Incapacidad en los Casos de Compensación Laboral
Un trabajador lesionado debe probar su incapacidad basada en ciertos estándares. Sin embargo, en circunstancias muy limitadas, puede haber una presunción de discapacidad. Aunque parece contra del sentido común, simplemente porque un empleador ha aceptado pagar beneficios no crea una presunción de incapacidad. Para resumir las normas: es esencial que un trabajador lesionado proporcione pruebas médicas o de otro tipo de pruebas con respecto a su incapacidad para ganar sus salarios previos a la lesión.
Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo y necesita discutir los tipos de Discapacidad de Compensación Laboral NC que pueden estar disponibles para usted comuníquese con The Bishop Law Firm al (919) 615-3095. Representamos a clientes de Compensación Laboral en Raleigh, Durham, Fayetteville, Rocky Mount, Wilson, Smithfield, Louisburg, Chapel Hill, Roanoke Rapids y áreas circundantes en Carolina del Norte.
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